2021年劳保法热点新闻盘点，关注劳动者权益，推动法治建设

2021年，我国劳保法领域发生了一系列热点事件，这些事件不仅引起了广泛关注，也推动了我国法治建设的进程，本文将对2021年劳保法热点新闻进行盘点,以期为读者提供全面了解。

热点事件一：企业拖欠工资被查处

2021年3月，某地一家企业因拖欠员工工资被当地劳动保障部门查处，该事件引起了社会广泛关注，许多网友纷纷谴责企业违法行为，在舆论压力下，企业最终支付了拖欠的工资,并对相关负责人进行了处理。

这起事件再次提醒我们，保障劳动者工资权益是劳保法的重要任务，企业和政府部门应共同努力，严厉打击拖欠工资等违法行为,切实维护劳动者合法权益。

热点事件二：职业病防治法修订

2021年6月，我国对《职业病防治法》进行了修订，修订后的法律明确了职业病防治的原则、制度、责任等方面的内容,进一步加强了职业病防治工作。

修订后的《职业病防治法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和防护用品，并对劳动者进行职业健康检查，还对职业病诊断、鉴定、赔偿等方面进行了明确规定。

这一修订体现了我国对劳动者健康的重视，有助于提高职业病防治水平,保障劳动者身体健康。

热点事件三：外卖骑手权益保障

2021年7月，某地一家外卖平台因强制要求骑手购买保险引发争议，在舆论压力下，该平台最终取消了强制购买保险的要求,并承诺将加强骑手权益保障。

这起事件引起了全社会对外卖骑手权益的关注，近年来，外卖骑手、快递员等“新业态”劳动者权益保障问题日益凸显，政府部门和平台企业应共同努力，为“新业态”劳动者提供更加完善的权益保障。

热点事件四：女职工权益保护

2021年9月，某地一家企业因违反女职工权益保护规定被查处，该企业被责令改正,并对相关负责人进行了处理。

这起事件再次提醒我们，女职工权益保护是劳保法的重要内容，企业和政府部门应高度重视女职工权益保护工作，切实保障女职工在就业、劳动、休息等方面的合法权益。

热点事件五：疫情防控期间劳动者权益保障

2021年，我国疫情防控期间，许多企业面临经营困难，部分劳动者权益受到影响，为保障劳动者权益，政府部门出台了一系列政策措施，如阶段性减免企业社保费、稳定就业岗位等。

这些政策措施有助于减轻企业负担，稳定就业岗位，保障劳动者合法权益，也体现了我国法治建设的成果,为劳动者提供了有力保障。

2021年劳保法热点新闻反映了我国在保障劳动者权益、推动法治建设方面取得的成果，仍有一些问题亟待解决，如“新业态”劳动者权益保障、女职工权益保护等，我国将继续完善劳保法体系，加强执法力度，切实保障劳动者合法权益,推动法治建设不断取得新进展。